Recrutement Direct Express

Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F - Direct Express

  • Ivry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Direct Express
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous cherchons un chauffeur poids lourd (H/F) motivé et sérieux pour rejoindre notre équipe. Le poste est en CDD/CDI selon le profil.Il consiste à assurer le transport, la livraison et l'enlèvement de marchandises en messagerie, dans le respect des délais et des régles de sécurité. l'activité s'exerce sur le périmètre régional, sans découcher. Le candidat doit être titulaire des permis C et EC, carte conducteur valable, une carte FIMO ainsi que la formation ADR, et avoir idéalement une expérience d'un an au moins en messagerie. Ponctualité , sérieux autonomie et bon niveau en français à l'oral comme à l'écrit sont indispensables . Les missions incluent la conduite du véhicule, le chargement et le déchargement, le contrôle de l'état du camion , la gestion des documents de transport ainsi que le maintien de bonnes relations avec les clients. Le poste est à temps plein avec des horaires variables selon les tournées , parfois tôt le matin dans des conditions climatiques changeantes. Nous offrons un environnement dynamique et une équipe professionnelle. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Langues: Français exigé

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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