Recrutement Pôle Emploi

Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F - Pôle Emploi

  • Noisy-le-Grand - 93
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 15 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons 2 carrossiers-peintres.

Vous interviendrez principalement sur les véhicules poids lourds et notamment des autocars.

Vous serez amené à :

- Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre (lavage, décapage, ponçage, masticage, polissage... )
- Réaliser le Cachage
- Préparer la peinture ( couleur, dosage durcisseur... .)
- Régler l'équipement d'application ( le pistolet)
- Réaliser la peinture des petits objets... ou de grandes surfaces (éléments de carrosserie, panneau de grandes dimensions, châssis, citerne)
- Contrôler les non conformités et réaliser les mesures collectives
- Effectuer la maintenance corrective et préventive de premier niveau des équipements
- Mise en place des modes opératoires et leurs suivis
- Force de proposition pour toute amélioration du process de production
- Apport des connaissances pour des produits spécifiques
- Contrôle systématique du travail effectué avant l'étape suivante
- Réparation véhicule : démontage, montage, redressage... éléments de carrosserie : meulage, fixation par boulonnage, rivetage, collage...
- Réparation polyester suite au choc sur panneau constitué de bois ou de mousse polyuréthane.
- Stratification de plancher en résine polyester avec finition gelcoat antidérapant ou lisse
- maintiens son poste et ses moyens en état de propreté de fonctionnement.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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