Psychologue en Protection de l'Enfance Cdef31 H/F - Cdef31

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Psychologue diplômé(e), pour intervenir dans le cadre d'une vacance de poste.

Le Psychologue (H/F) accompagne et travaille en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Ensemble, ils oeuvrent à accompagner au quotidien les enfants et adolescents, dans le but de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé. Ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer la prise en compte des besoins nécessaires au bon développement des personnes accueillies (psychiques, physiques, physiologiques, affectifs et intellectuels) ;
- Observer et analyser la dynamique familiale et individuelle de la personne accueillie ;
- Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de la personne ;
- Accompagner les professionnels de chaque équipe par une réflexion favorisant une relation d'aide adaptée aux situations complexes et contribuer à la compréhension des enjeux et fonctionnement des familles.

Vous exercerez en collaboration avec le Cadre Hébergement et Accompagnement de l'Unité, qui a autorité décisionnelle en matière d'orientation éducative pour les usagers. Vous agirez dans le respect du cadre, des missions du CDEF31, de son organisation et de ses orientations.

Une expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance est exigée.

Les petits + du métier : Travail en équipe pluridisciplinaire, richesse des relations humaines, environnement professionnalisant

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil :
- Fonction exercée : Psychologue
- Contrat : CDD renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoirs et Savoir-faire professionnels attendus :
- Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements ;
Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ;
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical ;
- Participer à des groupes de travail ;
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne ;
- Analyser la situation et les besoins de la personne ;
- Caractéristiques socio-culturelles des publics ;
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
- Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées ;
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique ;
- Techniques d'écoute active ;
- Techniques de communication ;

Savoir-être professionnels :
- Sens du devoir et de la réserve ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Adaptabilité ;
- Réactivité ;
- Travail en équipe ;
- Travail en autonomie ;

Formation
- Bac +5 et plus ou équivalents Psychologie - Master en Psychologie

Permis
- Permis B - Véhicule léger

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.