Coordinateur Maintenance H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Coordinateur maintenance - CDI - Marseille - 40/45K€ fixe + prime bonus - Maintenance, Électromécanique, Amélioration continue, Gestion technique.

Adsearch recherche pour son client, une entreprise en forte croissance dans l'industrie de process, un Coordinateur maintenance (H/F) sur de Marseille.

VOS MISSIONS

En lien direct avec le responsable maintenance, vous êtes le seul référent technique sur le site de Marseille avec pour objectif de faire fonctionner un parc machine complet, en contribuant activement à son amélioration, tout en gérant la partie bâtiment.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements

- Mettre en place des plans d'obsolescence et des projets d'amélioration technique

- Participer à l'industrialisation de nouvelles machines, recherche de sous-traitants, implémentation

- Rédiger les instructions de travail, structurer les processus de production et de maintenance

- Accompagner les équipes sur les réglages et contrôles qualité

- Contribuer à l'analyse des root causes et proposer des améliorations techniques

- Participer à la gestion technique du bâtiment

- Élaborer et suivre des outils de reporting technique

PROFIL

Pour réussir vos missions de Coordinateur maintenance (H/F) :

- Vous êtes issu de formation en électrotechnique ou électromécanique et pouvez justifier d'une expérience sur un poste similaire.

- Vous avez un esprit structurant, polyvalent et tourné vers l'amélioration continue.

- Vous êtes à l'aise dans un environnement PME : autonomie, réactivité, bon relationnel.

LES AVANTAGES / CONDITIONS

- Horaires en 2x8 (6h-14h/14h-22h), pas de week-ends

- Contrat CDI 38h

- Fixe attractif + primes + intéressement / participation

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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