Responsable du Réseau de Magasins H/F - Horea Conseil

Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d'entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences...

Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l'évolution économique et sociétale.L'entreprise : Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et intégrer une entreprise qui place l'humain, le service et l'agriculture au coeur de ses priorités, vous êtes au bon endroit ! Rejoignez notre client, une coopérative agricole dynamique spécialisée dans les équipements pour l'élevage ovin, caprin et bovin. Leur mission est d'offrir une gamme de produits de qualité, un conseil personnalisé et un service de proximité pour soutenir la performance des exploitations agricoles.

Votre mission : Piloter, animer et fédérer

En lien direct avec la Direction Générale et les autres services de l'entreprise, vous avez la responsabilité de l'animation commerciale et managériale de notre réseau de magasins, soit une équipe d'environ 40 personnes.

Vos principales missions seront :

Management et coordination des équipes :

Encadrement des personnels des 12 magasins et des agents volants

Suivi des problématiques clients, accompagnement des équipes, soutien à la gestion quotidienne

Élaboration de la politique salariale des équipes magasins

Participation active aux recrutements

Animation commerciale :

Pilotage et mise en oeuvre des campagnes promotionnelles avec les responsables magasins

Suivi du merchandising, veille commerciale, harmonisation de l'offre

Analyse de l'activité des points de vente (sans objectifs de vente individuels)

Validation des éventuelles remises exceptionnelles

Participation stratégique :

Membre du Comité de direction (participation aux réunions mensuelles)

Contribution aux projets d'ouverture de nouveaux magasins

Traitement des litiges clients de niveau 2

Représentation de la coopérative sur 2 à 3 salons professionnels par an

Profil recherché

- Expérience managériale confirmée (orientée objectif qualitatif plus que quantitatif)
- Expérience dans la gestion d'équipes commerciales

- Connaissance du milieu agricole (de préférence dans le secteur de l'élevage allaitant)
- Formation minimum BTS
- Bon sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser

- Savoir fidéliser des équipes et des clients et être bon communicant
- Une expérience en milieu coopératif est un plus.
- Maitrise d'un ERP, dans l'idéal SAGE X3 et du pack office / Excel

Conditions du poste et avantages

- Intégrer une structure à taille humaine avec des valeurs fortes et engagée au service des adhérents
- Occuper un poste stratégique à responsabilités, entre opérationnel et relationnel
- Une ambiance de travail saine, fondée sur le respect, la confiance et l'écoute
- Rémunération fixe 60K€ annuel brut sur 13 mois + prime de 10/12%
- Véhicule de service, chèque cadeau, 22j de RTT, mutuelle entreprise