Technicien Services Généraux H/F - Raya Accompagnement

Les équipes cherchent leur technicien.ne services généraux afin de les aider à fluidifier leur quotidien au bureau ! Serez-vous la personne polyvalente prête à intervenir ou gérer la situation ?

Le/la technicien.ne services généraux, sera chargé.e de veiller au bon fonctionnement et maintien en l'état des bureaux, sur un site industriel.

Vos missions :

- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif / correctif) : zone sanitaire, cuisine, bureaux, espaces communs,...
- Vérifier les stocks, commander et remplacer le matériel lorsque c'est nécessaire
- Accompagner les équipes lors des changements (déménagement de bureau par exemple)
- Réparer et gérer la maintenance du quotidien (ampoules, panne machine à café, problème technique) ou organiser l'intervention de prestataires externes si besoin

- Être à l'aise avec le dépannage, bricolage général
- Être très organisé.e et autonome
- Avoir un relationnel facile (contacts internes / externes quotidiens)
- Apprécier les environnements protocolés, avec des process à suivre et (faire) respecter
- Préférence Bac +2, avec un minimum de 2 ans d'expérience
- Avoir le permis (petits déplacements très ponctuels possibles)
- Avoir une base en anglais (être capable de s'exprimer un minimum)

Raya Accompagnement, société spécialisée dans le recrutement pour l'Industrie - vous êtes intégré(e) directement en CDI chez nos clients. Il ne s'agit pas de prestation, ni d'intérim.

Recrutement de profils techniques (Agents, Techniciens, Ingénieurs), nous recrutons notamment sur les métiers techniques en industrie, tous secteurs confondus. En Région Centre principalement.

Métiers : depuis la R&D jusqu'à la production : études, recherche, conception, laboratoire, méthodes, maintenance, tests & essais, qualité projet/produit/fournisseurs, amélioration continue, et bien d'autres ! Postes en CDD, CDI.

Je vous prépare aux entretiens d'embauche si besoin (nous revoyons ensemble toutes les questions qui peuvent vous être posées, mises en situation etc, afin d'apprendre à vous valoriser et moins stresser pour le Jour J).

Process de recrutement :
* échange rapide par téléphone pour voir si c'est bien le poste que vous recherchez (en termes de distance, missions, rémunération etc),
* entretien avec Chloé pour présenter votre parcours et qu'elle vous présente le/les postes correspondant(s) à votre recherche
* entretien(s) avec nos clients pour des postes en CDI directement chez eux. Là, je peux vous accompagner en entretien si besoin.

Au plaisir d'échanger !
Chloé