Chef de Projet ERP H/F - Ak Recrutement

Notre client est une société spécialisée dans le secteur industriel.

Au sein la DSI de notre client composée de 15 personnes, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Vous participez au cadrage du projet et à l'analyse des besoins
Vous participez au pilotage du projet ERP
Vous participez aux phases de paramétrage, de recette et d'interfaces entre les différents systèmes
Vous automatiserez certaines tâches pour améliorer l'efficacité de l'entreprise et vous participerez aux programmations de fonctionnalités supplémentaires
Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'ERP
Vous assurez un support post-déploiement et contribuez à l'amélioration continue des
Processus

Conditions du poste :

Contrat CDI
Salaire : 45K - 55K brut annuel
Participation
Tickets restaurants d'une valeur de 8€
3 RTT et 14 Vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines
Mutuelle familiale (60% part employeur)

Profil recherché :
De formation supérieur en informatique de niveau Bac +3/+5, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle ainsi qu'une expérience en tant que chef de projet ERP.

Vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, logistique) et avez le sens de la relation et des responsabilités.

L'experience d'implémentation d'un ERP serait un plus.

Intégrer cette société, c'est intégrer un environnement familiale, collaboratif et performant où la montée en compétences des collaborateurs est favorisée.

Experience: 8 Mois

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.