Agents d'Entretien de Restauration et d'Accueil Mrs H/F - Conseil Departemental de la Mayenne

Le Département de la Mayenne recrute ses futurs Agents polyvalents d'entretien, de restauration et d'accueil (F/H) pour ses collèges publics - Pourquoi pas vous ?
Vous recherchez un emploi porteur de sens, au coeur des établissements scolaires, même sans expérience ? Ce recrutement est fait pour vous !

7 postes sont à pourvoir sur l'ensemble du Département.

Vos missions
En tant qu'Agent Polyvalent d'entretien, de restauration et/ou d'accueil (F/H), vous :

- Préparez et réalisez l'entretien des locaux et du matériel ;

- Veillez à la sécurité des lieux et des publics ;

- Apportez votre soutien à la restauration scolaire (laverie, nettoyage du réfectoire) ;

- Aménagez les locaux selon les besoins de l'établissement ;

- Contribuez aux démarches écoresponsables (anti gaspillage, produits d'entretien.) ;

- Prenez part à la vie de la communauté éducative.

Sur certains postes, vous assurez également :

- L'accueil physique et téléphonique des visiteurs ;

- La sécurité de l'établissement.

Vos compétences
Ce que nous cherchons :
Des personnes motivées, rigoureuses et investies, avec ou sans expérience.
Aucune condition de diplôme.
Vous serez évalué(e) sans CV, grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), en partenariat avec France Travail.

Postes à pourvoir :
Agents Polyvalents d'Entretien et de Restauration (APER)

- Collège Alfred Jarry - Renazé

- Collège Francis Lallart - Gorron

- Collège Jean-Louis Bernard - Bais

Agents Polyvalents d'Entretien, de Restauration et d'Accueil (APERA)


- Collège Jules Ferry - Mayenne

Agents Polyvalents APER "volants

- Collège Emmanuel de Martonne - Laval

- Collèges de Pré-en-Pail et de Villaines-la-Juhel

Conditions de travail :
- Temps complet annualisé : 1607 heures/an, soit environ 43h/semaine

- Horaires variables selon les besoins : entre 6h00 et 18h00

- Congés garantis pendant chaque période de vacances scolaires

- 6 semaines minimum de congés l'été

Rémunération et avantages :
- Salaire minimum : 1670 € nets/mois (hors prélèvement à la source)

- CNAS : adhésion gratuite (avantages sociaux, loisirs, vacances, aides.)

- Couverture sociale : prévoyance avec participation employeur

Une méthode innovante pour recruter autrement : la MRS
Pas besoin de CV ni d'expérience !
Grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), vous serez évalué(e) sur vos habiletés, à travers des exercices pratiques conçus sur mesure en partenariat avec France Travail et des agents en poste.

L'inscription est obligatoire sur la plateforme Mes Événements Emploi.
Vous devez également appeler l'équipe MRS au **.**.**.**.**. En cas d'absence, laissez un message avec :
Nom, prénom, téléphone, et l'intitulé "Recrutement MRS - Département de la Mayenne

Et après la réunion ?
Si vous êtes intéressé(e), vous serez invité(e) à une session d'exercices :

- Craon ou Laval - semaine 45

- Villaines-la-Juhel - semaine 46

Prévoir 2 demi-journées : 1 pour l'information, 1 pour les exercices MRS.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.