Responsable de Projet - Adjoint au Chef de Département Fspc H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales:

1. Assurer l'intérim du chef de département dans les fonctions managériales et sur des dossiers urgents

2. Analyser les besoins de formation de publics variés tenant compte des besoins émergents;

3. Assurer la gestion et le suivi des groupes de stagiaires (parcours des inspecteurs élèves du travail et des inspecteurs du travail détachés);

4. Définir, concevoir, proposer et mettre en oeuvre des actions de formation (y compris des aspects logistiques), selon un processus concerté et co-construit et dans le cadre des priorités stratégiques définies nationalement;

5. Élaborer des contenus, des supports pédagogiques, et concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique;

6. Concevoir des parcours de formation selon la modalité la mieux adaptée ou les modalités les plus complémentaires (approche par compétence, parcours individualisé, présentiel et/ou à distance...);

7. Développer de nouveaux modes d'apprentissage : vidéos, tutorat, mentoring, animation de réseaux, mise en commun de ressources...

8. Développer et mettre en oeuvre des projets dans le domaine de la formation par l'organisation de colloques, sessions, séminaires...

9. Représenter l'INTEFP auprès de ses partenaires;

10. Animer des réseaux de formateurs internes;

11. Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité au sein du service

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Expérience obligatoire en section d'inspection.

Connaissances:

Connaître l'organisation, le fonctionnement et l'environnement de l'administration centrale du ministère et de ses services déconcentrés
Connaitre un ou plusieurs des métiers exercés au sein des services bénéficiaires des formations
Maîtriser les concepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogie
Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet
Maîtriser les techniques et outils d'évaluation d'une formation
Disposer d'une connaissance étoffée du droit du travail
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Savoir-faire :

Maîtriser les outils informatiques: bureautique et logiciels (AGATE, SPHINX)
Savoir prendre la parole en public
Animer et encadrer une équipe
Conduire et accompagner le changement
Savoir rédiger des documents techniques ou méthodologiques
Savoir négocier avec les prestataires, intervenants

Savoir-être :

Savoir travailler en équipe
Savoir gérer un groupe et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence
Disposer du sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Faire preuve de rigueur
Etre disponible et réactif
Etre force de proposition et d'innovation
Savoir organiser son temps et sa charge de travail, dans une temporalité contrainte