Adjoint Responsable Production H/F - Saipol

Sa collaboration l'inscrit dans un engagement d'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la communication et du climat d'entreprise.

QHSE

· Applique les consignes et exigences règlementaires QHSE liées à sa fonction

· Assure la maîtrise opérationnelle des risques significatifs, auxquels il a été sensibilisé, dans les domaines de la Qualité, Sécurité des aliments, Sureté, Sécurité, Environnement et Energie

· Enregistre systématiquement les données nécessaires à la traçabilité QHSE

· Participe à la dynamique de l'amélioration continue : AIC, 5S, etc...

· Est capable d'effectuer les actions reflexes en cas de situation d'urgence

· Anime l'action de prévention en prenant la valeur d'exemple

· Remonte et trace les évènements relatifs à un incident, une non-conformité, une anomalie décelée ou opportunité d'amélioration

· S'assure de la mise à disposition en sécurité de l'installation sur laquelle il opère, entre autres par la réalisation et la validation des autorisations de Travail émises par les Donneurs d'Ordre et en collaboration étroite avec l'ensemble des services

· Est exemplaire dans les 10 règles d'or

· Assure la prise en compte et le respect des règles et procédures QHSE dans le cadre de la conception des installations (respects des règles de sécurité, respect des règles HACCP, validation des dossiers fournisseurs) avec le support des services QHSE et des bureaux de contrôle prestataires,

· Assure la prise en compte et le respect des règles et procédures QHSE dans le cadre de la réalisation des travaux (élaboration des plans de prévention, respect des règles, gestion de la coactivité, évaluation des risques, sécurité alimentaire, audit des prestataires) avec le support des services QHSE et des bureaux de contrôle prestataires.

GESTION DE PRODUCTION

· Gérer, rédiger, contrôler les méthodes de production dans votre secteur

· Planifier, ordonnancer la production en terme humain et matériel sur la base du planning établi

· Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité et rendements)

· Rédiger et suivre les consignes journalières sur l'activité

· Être l'interlocuteur des parties internes et externes.

· Animation des points quotidien de gestion de la production, incluant notamment les principaux indicateurs de performance des ateliers

· Assure la préparation et l'organisation des productions : prévisions, programmes de fabrication, planning, méthode, paramètres, moyens organisationnels, humains, techniques et budgétaires.

· Assure le pilotage des productions : transmissions des consignes, information et communication des impératifs, adaptation des programmes, adaptation des ressources organisationnelles, humaines et techniques

· Prend en charge le contrôle et le suivi des productions : fonctionnements des installations, qualité produits, résultats d'exploitation, enregistrement des données techniques et économiques.

· Assure le reporting des activités de production de son/ses unité(s)

GESTION TECHNIQUE

· Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement

· Piloter et animer la sécurité en développant la culture sécurité du service par l'évaluation des risques aux postes (DU), analyses PM et AT

· Animation des groupes de travail avec les équipes postées pour atteindre les objectifs du service

· Participe à la résolution des problèmes organisationnels et techniques propres à son/ses unité(s) de production

· Assure la formation et l'information technique des équipes de production

· Anime au quotidien les relations d'interface avec l'ensemble des services et interlocuteurs associés à la maîtrise et l'optimisation des productions : maintenance, qualité, HSE

· Met en place et alimente les bases de données techniques propres à la gestion de la production : indicateurs, résultats d'exploitation, tableaux de bord, traçabilité des incidents, synthèses d'exploitation, mise à jour des processus et procédures

AMELIORATION CONTINUE

· Optimiser les process, les couts par l'excellence opérationnelle

· Coordonner la politique d'amélioration continue du service par l'emploi de méthodes appropriées et structurantes. Suivi du plan d'action et sa prise en charge.

· Prend en charge l'analyse des résultats de production (analyse des manques à produire notamment), en assure l'interprétation et propose des solutions et des plans d'action en matière d'amélioration continue technico-économique (productivité et couts de production)

· Participe à la conception et l'amélioration des outils de pilotage de son/ses unités de production : indicateurs, processus, procédures

· Assure la préparation, le pilotage et le contrôle des travaux d'amélioration (arrêts techniques) en relation avec l'ensemble des services concernés : maintenance, exploitation, QHSE

MANAGEMENT

· Animer les équipes en lien fonctionnel afin d'établir une dynamique de groupe.

· Permettre le développement individuel des collaborateurs en support du responsable de production par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences

· Assurer un climat social serein en mettant en avant les valeurs de l'entreprise Respect, Audace et Performance

· Propose les organisations internes optimales, soutiens des performances attendues : organigrammes, postes, missions et responsabilités, processus et systèmes d'information.

Participation en coordination avec son responsable hiérarchique, à la gestion des ressources humaines de ses équipes : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, suivi de la mobilité interne et évolutions professionnellesSaipol recrute un (une)
ADJOINT(E) RESPONSABLE PRODUCTION
à
PLACE DES CURINS, BP 10
LEZOUX, 63190
France
CDI

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE). Par son positionnement au coeur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

En rejoignant SAIPOL vous rejoignez Avril et devenez acteur de notre raison d'être : Servir la Terre. Véritable raison d'agir au quotidien pour les femmes et les hommes d'Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricoles, alimentaires et environnementales.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Relais de Frédéric, le Responsable Production, il/elle assure, au quotidien, l'exploitation et le management opérationnel d'une ou plusieurs unités de fabrication, en mettant en oeuvre les moyens organisationnels, techniques et humains nécessaires à l'atteinte des objectifs définis de volume, qualité, coûts et délais, dans le respect des règles QHSE.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Connaissance en système informatique (Word) et bureautique (Excel)

- Méthodes de production,

- Méthodes de Lean management,

- Expérience de 3 ans minimum dans une industries à feux continus,

- Sens de la communication,

- Pouvoir décisionnel

- Esprit de synthèse

- Pragmatisme

- Sens du leadership

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

Vos avantages :

· Votre rémunération annuelle brute sera comprise entre 30K€ et 35K€ (selon profil et expérience) et comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime de vacances + titres restaurant + prime de Transport et Carburant.

· Vous bénéficierez des accords de participation et d'intéressement

· Vous bénéficierez des régimes de prévoyance et de Mutuelle en place

· Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Épargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

· Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

· Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange téléphonique.

· Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent ainsi qu'une visite d'usine.

· Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

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Saipol est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com X @Avril\_Group LinkedIn Avril