
Responsable de Sites Technique H/F - Office Public de L'habitat de la Haute s
- Bonneville - 74
- CDI
- Office Public de L'habitat de la Haute s
Les missions du poste
Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département.
Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au coeur de notre dispositif managérialPropriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes.
Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au coeur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.
Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au coeur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités.
Sur différents groupes d'immeubles appartenant au territoire Bonneville Vallée Verte, le responsable de sites technique est l'interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine technique. L'équipe territoriale est composée de 6 personnes.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etats des lieux d'entrée et de sortie.
- Traitement des réclamations, notamment techniques, en liaison avec l'agence.
- Veille technique des logements.
- Dans le cadre de la maintenance technique, suivi de l'état du patrimoine et des interventions d'entreprises sous traitantes, les contrôles partagés, le diagnostic des dysfonctionnements, les estimations de travaux.
- Contrôle de la bonne exécution des travaux avant paiement.
- Travail avec les locataires, et organisation de réunions dans le cadre du budget charges et régularisations.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants.
- Avoir des connaissances techniques liées au bâtiment.
- Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
- Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
- Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable.
Bac +2 (gestion immobilière, génie civil.) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété.
Permis de conduire B indispensable.
Poste basé à BONNEVILLE - Déplacements sur le territoire de Chamonix Mont Blanc Arve avec VL de service.
Une forte connaissance des métiers du second oeuvre est nécessaire (électricité, plomberie, menuiserie.).
Poste à temps complet - 35 heures annualisées
Embauche : Octobre Novembre 2025 en CDI après période d'essai
Rémunération brute mensuelle : environ 2500 € + 13ème mois + primes
Statut Agent de maîtrise
Le poste est ouvert au job sharing
Et le mot du manageur (Christophe) :
Sur un territoire riche et varié, entre ville, plaine et montagne, nous accompagnons chaque jour des profils de locataires très divers, avec leurs besoins, leurs réalités et leurs parcours de vie. Cette diversité donne du sens à nos missions et appelle un engagement sincère.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif soudé, où chacun(e) trouve naturellement sa place et peut exprimer pleinement ses talents. Ici, ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit : de la bienveillance, de l'initiative, l'envie de faire équipe et de s'engager avec sens pour construire ensemble un cadre de vie digne et humain pour nos locataires.
Ce poste ne se limite pas à l'humain : il s'inscrit également dans une réalité technique, au plus près du patrimoine et de la vie des résidences. Autant de missions concrètes qui donnent à ce rôle une véritable utilité sociale, en lien direct avec notre engagement à travers le projet VERT DEMAIN, qui place le vivant et les besoins humains au coeur de nos actions.
Nous croyons profondément que chacun, à son niveau, peut contribuer à faire évoluer nos pratiques pour
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Caractéristiques des biens immobiliers,Droit immobilier,Gestion de logements sociaux,Gestion immobilière d'entreprise,Gestion immobilière en copropriété,Piloter la préparation de travaux,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une médiation,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).