Employé·e Polyvalent·e de Camping H/F - Pôle Emploi

L'équipe du camping est avant tout une famille jeune et dynamique. Nous avons pour objectif d'offrir à nos clients la meilleure expérience possible dans notre belle Camargue et dans le respect de ses traditions.
Nous recherchons un agent polyvalent (H/F).

Vos missions :
- Entretenir les espaces verts (taille, tonte, ramassage des feuilles, entretiens des allées.) ;
- Effectuer des travaux d'entretien et de réparation (électricité, plomberie, bricolage.) ;
- Participer aux travaux d'entretien, de maintenance et d'aménagement des parties communes du camping (sanitaires, locaux.) ;
- Gestion de l'espace aquatique (ouverture/fermeture du bassin, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins.) ;
- Gestion des commandes d'outillages ;
- Entretenir le matériel mis à dispositions des équipes ;
- Etre polyvalent et collaborer avec tous les services du camping.

Profil recherché :
- Vous avez des connaissances techniques basiques en électricité et en plomberie ;
- Les bases du bricolage n'ont aucun secret pour vous ;
- Vous adorez travailler en équipe ;
- Vous avez le sens de l'organisation ;
- Vous savez être courtois et serviable avec la clientèle
- Vous êtes dynamique, autonome et fiable : on peut compter sur vous.

Conditions :
- Travail le samedi et le dimanche.
- Travail les jours fériés.
- Deux jours de repos consécutifs par semaine.
- Possibilité de logement sur place.

Le camping est situé en Camargue et n'est pas desservi par les transports en commun.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.