Pmo Junior H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera votre poste ?

Lieu : Quimper (29)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrat (CDI, indep, portage)
Quand : Novembre 2025 (mission longue)

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Quimper (29), un PMO junior H/F.

Rattaché(e) à la direction financière de notre client, vous interviendrez en tant que PMO junior H/F. À ce titre vos missions seront :

- Pilotage et suivi des projets : assurer une vision globale et inter-directionnelle, fiabilité des informations, identification des risques, définition d'indicateurs et alertes sur les dérives
- Comités de suivi et pilotage budgétaire : organiser les instances de suivi avec les responsables et le DAF, contribuer au suivi économique et budgétaire en lien avec le Contrôle de Gestion
- Développement de la culture projet : promouvoir les pratiques/outils de gestion de projet, accompagner la montée en compétence et l'autonomie des chefs de projet
- Administration des outils de gestion : gérer et optimiser Microsoft Project (version 2010 et Online)

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez entre 2 à 5 ans d'expérience dans la fonction. Vous maitrisez impérativement les versions de l'outil Microsoft Project, 2010 et Online. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés