Gestionnaire RH H/F - Sinclair Ressources

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 15 collaborateurs située à Paris, accès Jacques Bonsergent, un Gestionnaire RH H/F H/F, dans le cadre d'un CDI.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et Déléguée Générale, vos missions sont :

Développement RH
- Recrutement (diffusion des annonces, organisation des entretiens...)
- Rédaction des fiches de poste en collaboration avec la Responsable des Ressources
Humaines et les responsables opérationnel.les.
- Préparation et organisation des sessions d'intégration des nouveaux.elles
collaborateur.trices. en lien avec la Coordinatrice nationale prévention formation
- Participation au plan de compétences (élaboration, mise en place et suivi)
- Relation avec l'OPCO Santé (prise en charge des formations...)
- Préparation des entretiens d'évaluation et traitement administratif des informations
recueillies pour le siège et les Directions et suivi pour l'ensemble des salariés de
l'Association

Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail des CDI et CDD de + 18 mois.
- Accomplissement des formalités liées à l'embauche (Inscription aux organismes
sociaux, registre unique du personnel, ...)
- Préparation et saisie des éléments variables de paie du siège, Bretagne
- Participation à la rédaction des procédures et notes RH
- Gestion mutuelle et prévoyance
- Suivi des Comptes Epargne Temps des salarié.es de l'Association

Pour les salariés du Siege et de Bretagne
- Préparation des éléments variables de paie
- Vérification des documents de fin de contrat (solde de tout compte...)
- Suivi des congés (Siège, Bretagne et Directions d'établissement)
- Suivi visites médicales et relation médecine du travail
- Suivi des dossiers d'indemnisation (SS et prévoyance)
- Gestion des tickets restaurant du siège, Bretagne

Pour les salariés d'Ile-de-France
- Déclaration des accidents du travail
- Suivi des dossiers d'indemnisation (SS et prévoyance)

Reporting :
- Préparation des données pour le tableau de bord RH, Bilan social...
- Participation à la mise en place d'une politique d'amélioration des conditions de travail

Formation
- Bac +2/3 (Ressources Humaines)
Expériences professionnelles
- 3 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines
- La connaissance du secteur associatif, du secteur médico-social et social serait
appréciée

Savoir - Faire
- Maîtrise du Pack Office
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des éléments variables de paye
- Connaissances en droit social

Savoir - Être
- Communication fluide et collaboration avec les équipes des établissements de
l'Association
- Confidentialité et discrétion
- Capacité d'adaptation
- Capacité à apaiser les tensions

Rémunération : 34.92 à 36.804 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement

Les missions figurant dans cette fiche de poste ne présentent pas de caractère exhaustif ni
définitif, car elles peuvent être complétées, pour des nécessités de service et/ou en raison de
l'évolution du projet d'établissement et/ou associatif.