Chargé de Missions RH H/F

Les principales missions qui vont seront confiés sur ce poste sont :

- Gestion de la paie et administration du personnel
- Superviser et contrôler l'ensemble du processus paie pour environ 100 collaborateurs France (de la collecte des variables au contrôle des bulletins).
- Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Assurer le lien avec le prestataire paie (Payfit) et optimiser les process existants.
- Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations).
- Tenir à jour les dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales.
- Calcul des commissions des commerciaux
- Administration du personnel
- Réaliser les promesses d'embauche et contrat
- Faire la DPAE et les vérifications auprès de la préfecture si nécessaire
- Garantir les inscriptions des collaborateurs à la visite médicale, à la mutuelle et à la prévoyance...
- Droit social et relations collectives (en support de la RRH)
- Assurer une veille légale et conventionnelle (évolution du Code du travail, accords collectifs, obligations sociales).
- Être l'interlocuteur privilégié du CSE : préparation des réunions, rédaction des ordres du jour, suivi des engagements.
- Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrats et les contentieux éventuels.

Vous serez également amené.e à travailler sur des sujets structurants et des projets Groupe comme le choix de nos prestataires RH, notre stratégie RSE...

Avec une expérience (hors stage et alternance) de 5 ans minimum sur des missions similaires, vous êtes à l'aise sur les sujets paie et droit social, et savez évoluez dans un environnement en croissance.

Nous recherchons une personne structurée, en capacité de processer nos pratiques, réactive et communicante.