Responsable Comptable - CDI H/F - Groupe Scael

La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines en Eure et Loir et s'étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s'est diversifiée avec des activités d'Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.Accueillir de nouveaux talents, semer de l'envie, récolter de l'énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL, société coopérative agricole d'Eure et Loir, et ses filiales déploient toute leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d'une équipe où chacun peut s'épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Au sein de la Direction comptable et financière, nous recrutons un(e) :

RESPONSABLE COMPTABLE - CDI - (H/F)
Poste basé à Chartres (28)

Les missions :

Rattaché(e) au Directeur comptable, vous aurez pour mission principale d'assurer la fiabilité, la conformité et la qualité de l'ensemble de la comptabilité, en supervisant les opérations comptables générales, fournisseurs et adhérents, dans le respect des obligations légales, fiscales et des échéances sur son périmètre (dossiers confiés). Vous veillerez également à la bonne clôture des comptes, élaborerez les reportings financiers, et participerez à l'élaboration de la stratégie financière qui sera soumise à l'approbation de la Direction Générale.

Cela se déclinera par les attributions suivantes :

- Assurer l'ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique pour les sociétés de son périmètre : contrôle des écritures comptables, préparation et analyse du bilan,

- Contrôler et superviser la tenue de la comptabilité auxiliaire,

- Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, TVS, CVAE, DEB, DES...),

- Assurer les clôtures mensuelles et annuelles (le bilan, le compte de résultat et la liasse fiscale,...)

- Gérer les relations avec les tiers extérieurs (commissaire aux comptes et autres organismes....),

- Veiller à la bonne application des process liés contrôle interne.

- Mettre à jour et optimiser les procédures comptables, en veillant à leur application.

- Être garant(e) de la veille réglementaire comptable et fiscale pour assurer la conformité des pratiques

- Collaborer avec les autres services (Contrôle de gestion, Achats, RH, ...) afin de faciliter les échanges

Profil recherché :

De formation supérieure comptable Bac +4/+5 (DCG, DSCG, Master en comptabilité, contrôle audit...), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d'une solide maîtrise de la fiscalité ainsi que d'Excel et plus généralement une aisance avec les logiciels métiers et la philosophie d'un ERP

Vous savez analyser les situations, les chiffres et proposer des solutions collaboratives rapidement.

Exigeant(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre technicité et votre sens de l'organisation. Vous savez être force de proposition afin d'améliorer les process existants.

Vos qualités relationnelles et votre curiosité associée à votre culture du résultat vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

Statut cadre

Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT

Télétravail possible 1 jour par semaine

Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté,

Intéressement et PERCO,

Carte restaurant,

Mutuelle d'entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

Possibilité de prendre des parts dans la foncière immobilière du groupe (Agrimmo),

Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). Des bureaux modernes qui permettent de travailler dans des conditions confortables.

RSE :

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique...

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, l'UES a obtenu la note de 87/100

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND