
Contrôleur Mécanique Aéronautique H/F - Novae
- Cergy - 95
- CDI
- Novae
Les missions du poste
Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.
Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.
Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.
Notre client :
Concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Notre client prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Dans le cadre de chantier d'ajustage, nous recherchons à compléter nos équipes :
A ce titre, nous sommes à la recherche d'un contrôleur mécanique aéronautique Falcon H/F
Contexte :
dans le cadre de l'augmentation de la production sur sur les programmes 6X et 10X, NOVAE cherche un soutien technique pour effectuer le contrôle des T12 (Tronçon avant de l'avion ; Cockpit+ tronçon d'embarquement) dans les phases d'assemblage et en contrôle final avant livraison de l'avion à l'usine avale.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Chèques cadeauxVos missions :
* Contrôle des opérations du T12 post sortie robot (du contrôle de positionnement des poutres jusqu'à la mise en chariot du tronçon) suivant frise de contrôle fournie par le client : pose de fixations, assemblage d'éléments d'aérostructure et de supports, enregistrement des éléments à traçabilité, contrôle d'interchangeabilité, contrôle des métallisations, et gestion des faits techniques (non conformités)
* Pointage des opérations de contrôle suivant la gamme de fabrication sous OGA
* Vérification des TNS réalisés par la production
* Émissions de demande de rédactions des Rapports de Non Conformités (RNC)
* Vérification de la bonne application des réparations demandées dans les RNC (avec validation de la case F du RNC),
* Analyse, réponse et suivi aux RC et FAQP émis par les clients de l'unité via l'adresse mail générique de réception des non-conformité clientes.
* Edition des dossiers de contrôle correspondant aux opérations de la frise :
* contrôle des sous-ensembles assemblés
* contrôle du HUD
* contrôle des glaces et de leur montage
* contrôle des métallisations
* cartographie finale
* Participation aux FCI (Final Control Inspection) avec les fonctions support pour présentation de l'avion à la livraison
Le profil recherché
Votre profil :
-> vous êtes issue d'une formation dans le secteur aéronautique, vous possédez une première expérience technique aéronautique (contrôle, ajustage) ? Encore mieux vous avez une expérience confirmé (3-5ans)?
Vous maitrisez et vous avez déjà exercé :
* Contrôle de rivetage
* Contrôle de métallisations
* Contrôle d'accostage
* Contrôle de fraisage
* Contrôle d'étanchéité / contrôle de mastic
Petit + :
Vous maitrisez les logiciels : OGA, DOCUMENTUM et IHT ? alors n'hésitez plus ce poste est pour vous !
Formation : BEP ou Bac pro (aéronautique)
Eléments contractuels
* Contrat : CDI
* Date de démarrage : dès que possible
* CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements.
* Épargne temps : Possibilité de constituer un compte épargne temps.
* Accord de participation
* Convention collective : SYNTEC
Salaire : à partir de 24ke annuel brut
Le processus de recrutement
1 Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE
2 Un second entretien en présentiel avec le responsable du service
Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de faire avancer votre carrière ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution !