Directeur Regional Antilles-Guyane H/F - Servier

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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www.servier.comRejoignez Servier Outre-Mer comme Directeur Régional pour les Antilles pour notre Business Unit Cardio-Metabolisme Venous Disease

Secteur : Martinique, Guadeloupe, Guyane

Le portefeuille Produits est composé de médicaments indiqués dans le traitement des maladies cardiovasculaires (Hypertension artérielle, maladie coronaire, dyslipidémies).

Mission principale

En fonction de la stratégie promotionnelle définie, coordonner et animer une équipe de Délégués Médicaux (spécialistes, medecins généralistes, pharmaciens) afin de favoriser la prescription dans le respect de la stratégie thérapeutique et reglementaires.

Missions :

Stratégie Promotionnelle :

- Veiller à la mise en oeuvre de la stratégie promotionnelle définie auprès des professionnels de santé,
- Elaborer un plan d'action régional annuel adapté aux enjeux de développement commercial du portefeuille médicaments auprès des cibles identifiés,
- Assurer un suivi des plans d'actions sectoriels en veillant à l'allocation des moyens dans le respect budgétaire et des dispositions réglementaires.
- Analyser régulièrement les résultats de la région et identifier les éventuelles actions correctrices à mettre en place

Animer une équipe :

- Animer, diriger et développer une équipe de Délégués Médicaux Ville/Spécialistes en adaptant les approches managériales selon les situations rencontrées,
- Participer à la formation continue de l'équipe afin de garantir le niveau de connaissances requis (domaines scientifiques, environnement...),
- Veiller au maintien d'un climat propice aux échanges contribuant à l'épanouissement des collaborateurs, à proposer des actions motivantes et stimulantes adaptées à l'équipe,

- Veiller à la diffusion par l'équipe d'une image éthique et professionnelle auprès du corps médical,
- Participer au recrutement de collaborateurs respectueux des valeurs du Groupe et assurer leur développement professionnel.

Réglementaire :

- Respecter et faire respecter les exigences de la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments ainsi qu'aux dispositions réglementaires et aux procédures internes en vigueur.

Profil :

- Expérience managériale réussie, idéalement dans une fonction de Directeur Régional

- Diplôme de Visite Médicale ou équivalence

- Leadership, esprit fédérateur

- Maîtrise des techniques de visite médicale

- Communication orale claire et structurée

- Gestion de projets

- Aisance relationnelle, bonne communication et écoute

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité à travailler en transverse, force de proposition

- Résidence sur le secteur

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.