Technicien de Maintenance H/F - Laboratoires Chaix et du Marais
- La Chaussée-Saint-Victor - 41
- CDI
- Laboratoires Chaix et du Marais
Les missions du poste
Devenez notre futur Technicien(-ne) de maintenance
En collaboration directe avec notre Responsable Technique, vos missions permettent d'assurer la disponibilité et la fiabilité maximale des équipements. Vous intégrerez un service de quinzaine de collaborateurs.
Le poste est proposé en horaires d'équipe 3x8 ainsi que des astreintes (1 à 2 fois par trimestre).
Vos activités seront variées :
- La maintenance curative : détection des pannes, diagnostic et intervention
- La maintenance préventive : contrôle, surveillance, entretien régulier et optimisation de la sécurité et de la performance des équipements
- La formalisation des opérations réalisées en renseignant les systèmes d'information (GMAO)
- Le paramétrage des équipements : réglages, changements de formats, .
- La réalisation des opérations de qualification
Votre profil :
Issu(e) d'un BTS, vous avez valorisé votre formation idéalement dans un milieu industriel.
Vous êtes rigoureux (se), autonome, réactif (-ve) et possédez de réelles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe.
Recrutement ouvert aux profils juniors.
Notre entreprise offre de nombreux avantages à ses collaborateurs, dont une prime annuelle, des tickets restaurants, des primes d'équipe, une prime d'ancienneté, des RTT .
Les Laboratoires CDM Lavoisier s'engagent dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation handicap.
Venez découvrir notre histoire et notre passion sur www.lavoisier.com et n'hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.