Intervenant Social H/F - Comite d Action et de Promotion Sociales

Missions :

Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personne, en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :

Présenter le cadre légal de l'intervention du service
Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire, en collaboration avec le service évaluateur
Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.)
Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie
Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe
Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes
Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques
Rédiger les écrits professionnels
Participer aux réunions de service.

Avantages:
Horaires d'internat
Convention collective du 15 mars 1966.
Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT
Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service)

Profil :

Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
Des capacités rédactionnelles.
Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
Connaissance du public MNA (appréciée)
Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme JOUET Julie, Cheffe des services SEMNA-UMA par courriel uniquement .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Assister les personnes en difficulté,Créer une relation de confiance,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ,Des capacités d'adaptabilité ,Des capacités d'initiative.,Des capacités relationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.