Recrutement Collet Manutention

Technicien Agricole H/F - Collet Manutention

  • Sainte-Menehould - 51
  • CDI
  • Collet Manutention
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

COLLET Manutention, concessionnaire CLAAS, entreprise du groupe GLDC reconnu pour son sérieux recrute pour des interventions chez ses clients Ardonnais un(e) technicien(ne) agricole.
Vous aurez pour mission de réaliser toutes les opérations de maintenance, diagnostic et réparation des machines dans nos ateliers ou chez le client.

Vos principales missions en lien avec le chef d'atelier seront :
* Réaliser le diagnostic et contrôler des matériels
* Poser et régler des accessoires et équipements sur les machines
* Effectuer le suivi de l'état, la réparation et l'entretien des ensembles mécaniques, hydrauliques, électriques et informatiques

Pour cela vous devrez réunir ces compétences :
* Savoir conseiller la clientèle
* Connaître l'ensemble des techniques de réparation et d'entretien des outils agricoles
* Promouvoir les services, pièces et accessoires proposés par la concession

Nous recherchons un profil ayant :
* Une formation de mécanicien (motoculture, agricole, TP, poids lourds)
* Un permis B

Vos programmations seront les suivantes :
* Périodes de travail de 8 heures
*Travail en journée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques,Optimiser les procédures de réparation des équipements agricoles,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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