Coordonnateur de Service CDI Temps Plein H/F - Association Ar Roc'h - Ime le 3 Mats

L'association Ar Roc'h qui gère des établissements ou services sociaux et médico-sociaux accompagnant des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité sur l'Ille et Vilaine recrute pour son IME le 3 Mâts
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de l'Association Ar Roc'h, nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact social. Située en Ille-et-Vilaine, notre association a pour mission d'accompagner des jeunes en situation de vulnérabilité et leurs familles, leur offrant ainsi la chance de se réinsérer dans le milieu scolaire et social. Nous nous engageons à leur offrir un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement.
En tant que membre de notre équipe, vous découvrirez :
Un projet humain et engagé où vous serez au coeur d'une initiative qui change le quotidien de jeunes en difficulté.
Un collectif bienveillant où l'entraide et la coopération sont au centre de notre mode de fonctionnement, pour avancer ensemble vers un but commun.
Un cadre de travail épanouissant où vous profiterez d'un environnement qui valorise votre équilibre personnel, avec des conditions de travail respectueuses de vos besoins.
Une évolution continue en ayant accès des formations et des opportunités de développement pour que chaque collaborateur puisse évoluer et se perfectionner.
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Service de l'IME, le/la Coordonnateur (trice) de Service exerce les missions suivantes dans le respect de la politique fixée par l'association, en référence au projet associatif.
En cohérence avec les orientations et les décisions de la direction, le/la coordonnateur (trice) de Service assure la mise en oeuvre opérationnelle des activités de l'établissement afin de permettre la continuité et la fluidité de l'organisation du service et la mise en oeuvre du parcours des jeunes.
Coordination :
Participe à la réflexion et assure la mise en oeuvre de l'organisation générale de la structure dans le cadre et les orientations définis par le projet d'établissement (temps de réunions institutionnelles, réunion PPA.)
Garanti l'organisation hebdomadaire de l'établissement pour assurer la continuité de service
Organise le service en cas d'absence imprévue d'un professionnel du trépied en lien avec le chef de service.
Participe à la réflexion, à la construction et la mise en oeuvre des projets d'activités collectives et/ou individuelles pour les jeunes accompagnés
Assure le management fonctionnel des professionnels, anime les Projets Personnalisés d'Accompagnement en présence des parents et participe aux instances institutionnelles.
Représente l'établissement dans les instances partenariales sur demande et/ou validation du chef de service.
Coordonne les transports de l'établissement.
Profil du poste
Diplôme de travailleur social de niveau 5.
Solides connaissances de la déficience intellectuelle et des TSA,
Capacité à soutenir les parents dans leur statut, rôle et fonction
Capacité à écouter, analyser et évaluer les situations.
Capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et de rendre compte,
Capacités relationnelles et de communication,
Capacité à manager, animer une équipe et organiser un service en lien fonctionnel
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe.
Permis B
Candidatures et recrutement
Adresser vos CV et lettre de motivation à Mr le Directeur de l'IME le 3 Mâts avant 28 septembre 2025 sous la référence COORDO/IME/2025 entretiens prévus le 2 octobre 2025.
Poste à pourvoir avant les congés de la Toussaint.
Conditions du poste
Poste basé à Betton (35830) avec un rayon d'action départemental
CCN 66 / Cadre classe III, niveau 3
Accords d'entreprise : permettant le télétravail / sur le don de jours de repos / sur les mobilités douces et durables, 18 Congés trimestriels...

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Maintenir une communication claire et professionnelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.