Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au coeur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.La ville de Lannion recrute 2 agents recenseur H/F pour Janvier et Février 2026

Mission d'agent recenseur

Réaliser des enquêtes sur le terrain communal pour le recensement de la population.

Profil

- Grande disponibilité sur les mois de janvier et février 2026, en particulier en fin de journée et du lundi au samedi
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact avec le public
- Organisation, rigueur et méthode dans la gestion d'un fichier d'adresses (environ 250)
- Bonne connaissance de la commune et capacité de repérage sur le terrain
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Permis B obligatoire
- Expérience similaire souhaitée

Conditions d'emploi

- Travail à temps complet sur 2 mois

- 1800€ bruts mensuels

Date limite des candidatures : le 19 octobre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.