Recrutement Crif Formation et Conseil

Formateur - Formatrice Comptabilité Gcf H/F - Crif Formation et Conseil

  • Besançon - 25
  • CDD
  • Crif Formation et Conseil
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Qui est Crif Formation & Conseil ?
CRIF Conseil & Formation est une association loi 1901 créée en avril 1984 à Besançon à l'initiative d'une structure d'hébergement et de réinsertion sociale (l'association Julienne Javel). L'idée qui a prévalu à sa création a été de donner les moyens à un jeune public en difficultés (quelles qu'elles soient : sociales, familiales, déscolarisation, chômage, immigration..) de reprendre des repères de vie par le biais de la formation et de stages sur le terrain.Poste basé à Besançon
Poste en comptabilité

CREATION de poste

Il s'agit de former des stagiaires adultes au Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal dans le cadre de l'apprentissage.

Vous préparez les stagiaires à passer leur titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal. Les apprentissages sont réalisés dans le cadre et au rythme d'un Organisme de Formation en Apprentissage, soit un cours une fois par semaine en présentiel durant 15 mois (le mercredi) et une dizaine de regroupements de 2-3 jours tout au long de la formation.

Vous faites parti(e) d'une équipe de 3 personnes (le poste + un formateur informatique + une responsable formation).

Possibilité d'évolution vers un poste à 80% courant 2026.
Possibilité de participer à la construction du poste

Horaires de travail: 8h30-12h et 13h15 - 16h45

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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