Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Vincent Mathieu

Exploitation certifiée en "Viticulture Durable" située dans la Marne (51), recherche ouvrier viticole H/F.

Diplôme de taille demandé.
Permis B demandé.
Une expérience sera un plus

Contrat : Temps partiel 3j /semaine, contrat CDD 9 mois

Rémunération: 12.40 à 13.50 euros/H suivant expérience, revalorisation en cour de contrat suivant le travail effectué et l'efficacité.
Salarié expérimenté au coefficient 22, Palier 3 : payé palier 4 + prime à négocier.

Travaux:
Vous participerez à tous les travaux de l'exploitation de la taille à la vendange.
Les vignes doivent être dans un état impeccable et être entretenues et soignées.
Vous participerez à des travaux en cave (pointage, dégorgement, habillage...).
Vous serez amené à faire de l'entretien du matériel (mise en place, vérifier niveau d'huile, nettoyage) et des installations des vignes (réparation et tentions des fils, remplacer les piquets cassés.) Formation interne envisageable

Vous devrez vous adapter aux changements, faire preuve d'autonomie, de rigueur et de précision.

Pour postuler, envoyez un message sur la messagerie ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.