Eco-Conseiller en Mobilité Inclusive H/F - Cc des Vosges Cote Sud Ouest

Communauté de 60 communes comportant 12 500 habitants répartis sur un territoire de 700 km2. Notre collectivité comporte diverses compétences, dont la compétence scolaire, qui concerne 800 enfants répartis sur 14 écoles, et 12 sites périscolaires.A pourvoir dès que possible :

La Communauté de Communes Les Vosges côté Sud-Ouest recherche un conseiller ou une conseillère en éco-mobilité inclusive.
La personne recherchée a un bon contact, est à l'écoute du public pour apporter conseil et solutions.
Le poste est rattaché administrativement au siège social de la Communauté de Communes, mais des permanences hebdomadaires seront à tenir dans les Maisons France Services à Darney, Lamarche et Monthureux-sur-Saône.

Ecouter, analyser, Informer, conseiller, orienter le public et apporter les renseignements aux habitants leur permettant de se déplacer pour répondre à leurs besoins (informer sur les services existants, les promouvoir, pouvoir décrire leur fonctionnement : horaires, modalités, réservations, tarifs.)

Accompagner les personnes et proposer des solutions, en entretien individuel ou via des ateliers collectifs, pour le retour à la mobilité (et par ce biais à l'emploi, à la santé, au lien social, aux loisirs sportifs et culturels), l'expérimentation de mobilités durables et les changements d'usage

Gestion et suivi des services de mobilité : service de TAD (Transport A la Demande), service d'autopartage entre particuliers, service de location de vélos à assistance électrique et vélos adaptés, plateforme numérique Mobicoop (covoiturage et mobilité solidaire)

Prendre part à l'évolution des services : recueillir les demandes et les besoins auxquels les services actuels ne répondent pas.

Contribuer à identifier les freins à la mobilité, pour mieux y remédier.

PROFIL :
Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...

Savoir-faire :
Accompagner les personnes au changement de pratique
Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)
Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière
Respecter la confidentialité des informations

Savoir être :
Aisance relationnelle (sens de l'écoute et de la pédagogie) : L'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d'une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension.

Capacité d'adaptation : Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.

Dynamisme, implication : il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en oeuvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive.

Capacité de travail en équipe : son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l'intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.

Travail du lundi matin au samedi midi. 35h hebdo. 1830€ brut mensuel, défraiement des déplacements. Ordinateur portable et téléphone professionnels.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale