Chargée - Chargé de Développement H/F - Domicile Action Tregor

Domicile Action Trégor est une association d'aide à domicile née en 1945 qui opère auprès des familles sur une soixantaine de communes autour de Lannion. Autorisée, elle emploie une quarantaine de salariés et s'est bien insérée dans le tissu partenarial.
Label "ENTREPRISE ACCUEILLANTE DU TREGOR" 2018Missions principales :
-Participer à la mise en oeuvre de la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'association (téléphonie, informatique) ;
-Exercer des activités administratives et de communication ;
-Participer à la représentation interne ou externe du service ;
-Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, et en particulier des actions collectives ;
-Assister le responsable de service et la responsable qualité dans l'accomplissement de leurs missions ;
-Mettre en place des évènements internes et externes (journée des salarié-e-s, assemblée générale, évènements ponctuels).

Le chargé / la chargée de développement travaille sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice, en lien avec les équipes. Travail en horaires de bureau mais adaptables en fonction des projets.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,Gestion de projets sociaux,Outils de gestion de projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Développer et diffuser les outils de communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.