Chef de Service Éducatif H/F - Afaser

Rejoignez une équipe engagée au service des adultes autistes !
À la Maison d'Accueil Spécialisé du château de Montigny - AFASER (Lesches, Seine-et-Marne), nous accompagnons 38 adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et une déficience intellectuelle sévère. Notre mission ? Leur offrir un cadre de vie bienveillant, adapté et stimulant, tout en soutenant leurs familles.
Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour nous rejoindre dès le 1er novembre 2025 et contribuer à notre projet humain et innovant.
+ Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet porteur de sens : Participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à l'amélioration continue de l'accompagnement des résidents.
Un rôle clé et polyvalent : Vous serez le pivot entre les équipes éducatives, les familles et les partenaires, avec une réelle influence sur la qualité de vie des personnes accompagnées.
Un environnement stimulant : Travaillez dans un cadre historique (un château !) et bénéficiez d'outils modernes pour exercer votre mission.
Des conditions attractives :
Salaire motivant - à titre d'exemple, entre 6 et 9 ans d'expérience selon la CCN66 + Ségur intégré: 3 400 € brut/mois (classe 2, niveau 2 )
Avantages : Astreintes rémunérées, prime de responsabilité, 23 jours de RTT, téléphone et ordinateur portable, complémentaire santé employeur, CSE.
Autonomie : Organisez votre temps de travail selon vos besoins et ceux du service.
+ Vos missions au quotidien
Piloter l'accompagnement éducatif : Assurer le suivi personnalisé des résidents et coordonner les équipes (éducateurs, AMP, AS, etc.).
Animer et fédérer : Organiser des réunions d'équipe, des groupes de travail et des temps d'échange avec les familles.
Garantir la qualité : Veiller à la bonne application des méthodes d'intervention (ABA, TEACCH, PECS, MAKATON.) et à l'amélioration continue des pratiques.
Manager avec bienveillance : Soutenir vos collaborateurs, identifier leurs besoins en formation et organiser les remplacements.
Participer à la stratégie : Contribuer à la réécriture du projet d'établissement, au déploiement de nouveaux outils informatiques et à l'accueil des stagiaires.
+ Votre profil
Diplôme requis : Titulaire du CAFERUIS (ou équivalent).
Expérience : Connaissance du public TSA et des outils d'accompagnement spécifiques.
Savoir-être : Excellent relationnel, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et capacités managériales.
+ Candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation dès maintenant à :
Charles Bauwens (Directeur de l'établissement) : ****@****.**
Odile Mansard (Directrice générale) : ****@****.**
Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2025 - Ne tardez pas !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,CAFERUIS

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.