Métallier-Serrurier - Métallière-Serrurière H/F - Metalleries du Forez - Etablissements Bl

Depuis près de 80 ans, notre entreprise de 130 collaborateurs basée à Montbrison est spécialisé dans la fabrication et la pose de charpente métallique, métallerie, menuiserie aluminium acier et feu. Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et allions notre expérience du bâtiment au développement du numérique adapté à nos métiers. Nous plaçons l'humain au c?ur de nos préoccupations et nos salariés sont régulièrement formés.Sous l'autorité du responsable de production, vous assurerez le poste de métallier.

Les missions principales sont :

D'après les plans, vous façonnerez les ouvrages métalliques type garde corps, escalier, verrière, ouvrages complexes qui sont la spécialité de notre entreprise.

Vous utiliserez un pont roulant

Vous avez une expérience de 2 à 4 ans sur un poste de métallerie/serrurerie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prise d'aplomb et de niveau,Menuiserie aluminium,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...,Installer une serrure et des accessoires de fermeture,Fixer des éléments menuisés,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).