Recrutement Editions Faton

Community Manager H/F - Editions Faton

  • Paris - 75
  • CDI
  • Editions Faton
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

SOCIAL MEDiA / CRÉATION CONTENU

Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie « réseaux sociaux » des
Éditions Faton »
Définir et piloter le planning éditorial des publications en prenant en compte les
spécificités de chaque réseau social en lien et coordination avec les équipes
Marketing, Partenariats et tes rédactions
Assurer la création de campagnes digitales et produire des contenus ( vidéos,
livestrearm, réels, etc.)
Créer et animer les communautés sur les différents réseaux sociaux
Superviser la veille du secteur éditions et presse spécialisée art, culture et patrimoine sur les réseaux, e-reputation et social listening, benchmark concurrentiel
Mettre en place et alimenter un système de reporting et de performance des
campagnes
Valoriser les publications (études, bilans, rapports)
Définir ta stratégie de social paid
Gérer un budget (licences, achat d'espaces et campagnes sponsorisées) ,

- SOCIAL- INFLUENCE

Définition objectifs stratégie micro-influence
' Benchmark influenceur
Mise en place stratégie influence
Reporting et suivi de performances

Profil recherché

Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion des réseaux sociaux et en marketing digital.
Maîtrise de la suite adobe (indesign, photoshop, illustrator) et d'un logiciel de montage vidéo.
Vous avez une sensibilité au monde de l'art, et à la culture de manière générale.
Rigoureux(se) , vous avez une orthographe irréprochable et une bonne culture générale
Vous êtes réactif(ve) et êtes capable de réagir à l'actualité d'urgence (breaking news).
Proposer des projets innovants visant à renforcer l'intéraction avec nos lecteurs/abonnés.

Poste basé à Paris.
Avantages : Tickets restaurants, remboursement transport 50 %

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de revues et périodiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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