Assistant Juridique H/F - Ynovans

Vous rejoignez une société de biotechnologie créée en 2003 dont le chiffre d'affaires affiche une croissance moyenne de 20 à 50% par an. ProteoGenix commercialise des produits et services dans le domaine des biotechnologies à destination de laboratoires de recherche privés et publics.

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, active à l'international ? Ce poste d'Assistant(e) Juridique est l'opportunité idéale pour évoluer au sein d'une équipe dynamique, où rigueur, autonomie et organisation sont essentielles.

Vous êtes une personne méthodique, proactive et curieuse, avec un réel intérêt pour le domaine juridique et administratif ? Vous aimez conjuguer polyvalence et sens des priorités ? Alors ce poste d'Assistant(e) Juridique est fait pour vous !
En intégrant notre équipe, vous serez un acteur clé dans la gestion juridique et administrative de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe administrative, en assurant un suivi rigoureux des documents contractuels, des formalités et des dossiers de financement.
Votre rôle est central : vous serez le garant de la bonne circulation et de la conformité des documents juridiques, tout en participant activement aux missions transverses de gestion et de support administratif.
Nous cherchons une personne proactive, autonome et capable de gérer les priorités et de maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et avec nos partenaires internationaux. Rejoindre ProteoGenix, c'est intégrer une entreprise innovante, où chaque journée apporte de nouveaux apprentissages et où votre implication fait la différence !
Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous voir contribuer à notre succès !

Vos tâches :

Relecture et suivi des CDA / NDA
Relecture des MTA / MSA en collaboration avec les chargés d'affaires.
Gestion des documents d'enregistrement auprès des clients et plateformes (France et États-Unis)
Suivi des dossiers d'appels d'offres
Gestion et suivi des marques
Gestion des différents documents juridiques de l'entreprise
Gestion de la boîte mail legal et suivi des demandes internes
Relances clients jusqu'à la mise en demeure et suivi du contentieux
Gestion ponctuelle de tâches administratives diverses
Gestion des contrôles (CIR, URSSAF, fiscal, inspection du travail) en collaboration avec les Ressources Humaines
Participation aux montages de dossiers de financement
Suivi des contrats légaux

Vous évoluerez dans un environnement international et devrez être capable d'assurer un accueil téléphonique en anglais et échanger avec nos partenaires internationaux.

Formation demandée :

Master 2 en droit des affaires ou Bac +2 / Bac +3 si expérience professionnelle préalable.

Compétences requises :

Capacité à lire et comprendre des contrats (CDA, NDA, MTA, MSA, etc.)
Connaissances en suivi de formalités légales et administratives
Organisation, rigueur et autonomie
Bon relationnel, sens de la communication
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases documentaires)
Anglais professionnel (écrit et oral) pour interagir avec nos partenaires internationaux

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Assurer une veille réglementaire et législative,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les documents juridiques,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Saisir des documents juridiques,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).