Chargé de Recrutement - CDI - Secteur Santé & Social H/F - Sante Interim

Qui sommes-nous ?
Vitalis Médical est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les métiers du médical, paramédical et social. Notre mission : placer l'humain au coeur de nos actions, en accompagnant au quotidien les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, crèches, structures sociales) et les professionnels qui s'y engagent.
Votre rôle
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez un acteur clé du développement de notre agence. Vos missions principales :
- Définir les besoins en recrutement avec les clients (profils infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, éducateurs, etc.).
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats via entretiens et contrôle de référence.
- Suivre et fidéliser vos intérimaires et candidats.
- Être l'interlocuteur de confiance des établissements partenaires.
- Contribuer à la dynamique commerciale de l'agence en étroite collaboration avec le directeur d'agence.
Profil recherché
- Formation Bac +5 minimum RH.
- Expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'intérim secteur de la santé/social.
- Excellentes qualités relationnelles, écoute active et sens du service.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Fort esprit d'équipe.
- Rigoureux et avec de solide connaissance administrative et juridique
Ce que nous offrons
- Un poste en CDI au coeur d'un secteur porteur et humain.
- Un parcours d'intégration et de formation complet.
- Une ambiance d'équipe bienveillante et dynamique.
- Une rémunération évolutive selon résultats.
- Avantages : mutuelle, prévoyance, outils performants.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.