Responsable Études et Méthodes - Ancenis H/F - Monamiligo

Monamiligo, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, les collectivités territoriales, les établissements scolaires, les entreprises et les associations. Répartis dans 11 départements du grand Ouest de la France, nos 580 conducteurs/trices -accompagnateurs/trices prennent en charge chaque jour avec bienveillance plus de 3000 usagers.

Contexte
Sur notre site d'Ancenis et rattaché(e) au Directeur de secteur, vous gérez le service Etudes et Méthodes, co-pilotez la performance de l'entreprise, établissez le budget en unité d'oeuvre et modélisez l'offre de transport liée aux réponses aux appels d'offres.

Missions
Management
Encadrer une équipe composée d'un Planificateur, d'une Exploitante transport, d'une Chargée et de deux alternantes d'Etudes et Méthodes
Former et animer l'équipe pour assurer la performance de celle-ci

Opérationnel et planification
Valider les grilles de roulement et les services agents réalisés par votre équipe
Être garant des affectations des conducteurs et des véhicules jusqu'à J+7 et suivre les compteurs d'heures des conducteurs (prévisionnel et réalisé)
Optimiser la planification et donc assurer la performance de l'exploitation
Elaborer la gestion prévisionnelle des effectifs (définition et expression des besoins en recrutement, validation des absences, etc.)
Superviser l'étude et la mise en oeuvre des modifications durables des circuits (avenants aux circuits) et réévaluer systématiquement l'étude économique de ces modifications
Garantir la fiabilité des données et des paramétrages des outils d'exploitation

Modélisation de l'offre
Etablir les circuits (réaliser les enchainements, étudier les temps de parcours, etc.)
Préparer les hypothèses de chiffrage de l'offre (types de véhicules, réutilisation, etc.) et ajuster l'offre en fonction des différents changements au cours de la vie du contrat

Gestion de la performance avec validation du directeur
Proposer des plans d'actions sur l'amélioration de la performance opérationnelle, assurer le reporting (Quotidien, Hebdo, Mensuel) et analyser les écarts de cette performance
Participer à l'élaboration du budget en unité d'oeuvre et élaborer ces unités d'oeuvre des appels d'offres en lien avec l'équipe Etudes et Méthodes et le Directeur de secteur
Assurer le chiffrage des appels d'offres dans les limites de délégation du Directeur de secteur

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Ancenis avec des déplacements ponctuels sur le site de Clisson

Profil
Idéalement un Bac +3 ou +5 ingénieur ou en lien la gestion d'exploitation
Formation et/ou expérience réussie en management
Avoir au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou proche
Bonne aisance informatique (excel notamment) et maitrise de logiciels de gestion des transports scolaires et/ou de transports de personnes, logiciels de régulation, logiciels de gestion des temps
Pragmatisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante progression
Capacité à favoriser la cohésion pour faire grandir la performance collective et guider les équipes
Orientation vers l'analyse, l'innovation et la résolution de problèmes pour le développement de l'activité

Ce que nous avons à offrir
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers,Assurer la conformité avec les lois sur le transport de personnes,Assurer les réponses techniques aux appels d'offres,Assurer une communication efficace au sein de l'équipe,Etablir des rapports d'activité détaillés,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet,Organiser l'exploitation de transports de personnes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.