Gestionnaire RH H/F - Ville de Carros

Commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, de la métropole Nice Côte d'Azur, la ville de Carros offre un haut niveau de service à la population.
Idéalement située entre mer et montagnes, sa zone industrielle départementale s'impose comme la plus grande zone d'activité économique du département.
Carros, porte d'entrée au sud-est du Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur est une commune aux multiples facettes qui cultive avec fierté sa diversité.Intégré dans une équipe de 6 personnes, vous aurez la gestion globale (recrutements, mutations, avancements, promotions, titularisations, cessation de fonctions, positions administratives, cumul d'emploi et retraite) d'un portefeuille d'environs 130 agents et collaborerez avec les services transversaux de la ville de Carros ainsi que ses partenaires extérieurs.

Vos missions principales :

- Rédiger des actes administratifs
- Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.)
- Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies
- Instruire les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers en lien avec le conseil médical
- Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire
- Informer et conseiller les agents en adaptant sa communication
- Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Gérer les demandes de recrutements, analyser les postes, déclarer les vacances d'emplois et suivre le tableau des emplois
- Gérer le recensement, la mise en oeuvre des demandes de formations et leur suivi
- Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public
- Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents

- Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience de deux ans en Ressources Humaines
- Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.

- Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail)
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Aisance relationnelle
- Sens du conseil et de l'organisation
- Forte capacité à travailler en équipe

Experience: 2 An(s) - en ressources humaines

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Maitrise des outils informatiques,Solides connaissances du statut fonction publique ,Rigueur et finesse rédactionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.