Intervenant en Prévention des Risques Professionnels H/F - Msa Auvergne

La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France.
A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Devenez intervenant en prévention des risques professionnels en MSA pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer votre métier.

Vous serez un acteur essentiel de la SST, contribuant à la préservation de la santé et de la sécurité au travail des travailleurs agricoles et à l'amélioration de leurs conditions de travail.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs.

Le poste est à pourvoir à Clermont-Ferrand dès que possible, des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire auvergnat sont à prévoir.

Poste
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Prévention des Risques Professionnels et intégré(e) à l'équipe Prévention des Risques Professionnels vos missions s'articulent autour des domaines suivants :
Accompagnement des entreprises dans le domaine de la prévention des risques professionnels, notamment concernant les TPS :
Réaliser des diagnostics pour la prévention des Troubles Psychosociaux, et plus largement pour la prévention des Risques Professionnels
Accompagner les employeurs dans la mise en oeuvre de leurs démarches de prévention
Réalisation d'actions de sensibilisation/formation :
Promouvoir la santé au travail par des actions de sensibilisation/formation
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès de salariés et/ou employeurs
Promouvoir son expertise métier :
Contribuer à des démarches collectives de prévention du mal-être au travail
Apporter son expertise au service du service SST - sensibiliser les collègues à l'approche collective de prévention des TPS

Profil
Formation :
Master en psychologie du travail
Détenteur du titre d'IPRP
Master/spécialité en ergonomie serait un plus.
Compétences requises :

Approche collective dans la prévention des TPS (entrée par le travail)
Techniques d'entretiens individuels et collectifs
Conception et animation d'actions de sensibilisation
Connaissance du milieu agricole (spécificités et contraintes) serait un plus
Capacité à travailler en autonomie
Aisance à l'oral et compétences en communication
Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau.

Informations complémentaires :
Rémunération 2550 € à 2800 € sur 13 mois / Prime d'intéressement.
Période d'essai de 4 mois non renouvelable.
CDI à temps plein au forfait avec 22 jours de RTT.
Possibilité de bénéficier de 25 jours de télétravail par an en accord avec le médecin du travail chef de service
Carte Ticket restaurant.
Comité Social et Economique (CSE)
Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER).

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel à Clermont-Ferrand.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.