Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F - Centre Socio-Culturel

CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.**
CENTRE SOCIOCULTUREL « LA P'TITE GARE »
35 rue du Maréchal Leclerc - 85800 SAINT GILLES CROIX DE VIEPour les vacances d'octobre, du lundi 20 octobre au vendredi 31 octobre

Dans le cadre du projet éducatif de l'association, l'animatrice participe au développement des enfants,
suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place dans la structure.
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et séjours.

Compétences clés
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
- Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative
- Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics (enfants, jeunes, adultes, séniors), besoins et
situations d'urgence
- Sens de l'imagination et créativité
- Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles
- Capacité à gérer le temps avec rigueur
- Autonomie
Activités

Cette liste n'a pas un caractère exhaustif, mais l'animateur (rice) conduit les activités suivantes :
- Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles ou culturelles pour des
enfants.
- Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou
participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques.
- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les
locaux utilisés.
Conditions de travail
- Travail en journée, en soirée, le week-end et parfois la nuit (selon les activités encadrées, la période
de l'année et la structure de l'association)
- Vacances scolaires du lundi au vendredi 48h semaine.
- Rémunération : 85€ brut par jour ( contrat : CEE)
Savoirs
- Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives.)
- Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité, hygiène.)
- Connaissance de la psychologie de l'enfant

Savoir - faire

- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Responsable du groupe d'enfants
- Organiser un programme d'activités ou participer à son organisation
- Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge du public
- Animer une activité
- Travailler en équipe avec les animateurs bénévoles et salariés
- Rendre compte de son action au directeur et savoir l'interroger en cas de besoin
- Transmission, communiquer avec les parents
- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.