Gestionnaire RH et Paye H/F - CAPTeam

BIENVENUE CHEZ CAPTeam !

CAPTeam Conseil reconnu pour son expertise et son ancrage régional, regroupe 50 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, juridique et social. Nous bénéficions d'une dynamique collaborative et d'outils mutualisés favorisant apprentissage continu, innovation et qualité de service.

Rassemblées autour des valeurs confiance, empathie, agilité et épanouissement professionnel et personnel, nos équipes construisent ensemble un avenir durable. Considérant que chaque client est unique, nous mettons un point d'honneur à apporter des conseils adaptés et personnalisés via une équipe de proximité dédiée.

Nos missions sont assurées à partir de solutions digitales adaptées à nos différentes spécialités : DIA, MEG, RCA, Silaé, PolyActe. et nous proposons à nos clients d'accéder à des modules spécifiques via la mise à disposition d'un espace personnalisé.

NOTRE OPPORTUNITÉ

Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire paye/RH (H/F) qui rejoindra notre équipe de St Omer.

Sous l'accompagnement de nos deux Responsables paye et RH, vous serez intégré(e) à notre équipe paye/RH dédiée à notre clientèle diversifiée : Cabinets dentaires, BTP, HCR, pharmacie d'officine, propreté, Bureaux d'études techniques, immobilier.
Vous aurez pour missions de :

- Assurer progressivement la gestion d'un portefeuille multi-conventions sous Silaé en collaboration avec notre équipe en place,
- Traiter l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DSN événementielles, dossiers de prévoyance.,
- Participer à la gestion RH de vos clients (affichage obligatoire, contrats de travail, mise en place/renouvellement CSE.),
- Etre en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS.),
- Apporter des réponses personnalisées aux questions de nos clients,
- Assurer une veille continue en techniques paye, RH et droit du travail,
- Bénéficier des réunions hebdomadaires de l'équipe

VOS TALENTS

Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Licence collaborateur social et paye, GRH ou vous avez suivi une formation certifiante dans le cadre d'une spécialisation ou d'une reconversion professionnelle en paye & ADP (AFPA, Laho, Studi, M2i Formation.).

Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation RH.

Esprit d'équipe, rigueur, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, résolument proche de ses clients et appartenir à une équipe soudée (10 collaborateurs), solidaire et engagée.

REJOINDRE CAPTeam C'EST.

- Faire partie du groupement France Défi et bénéficier de la force d'un réseau,
- Evoluer constamment grâce aux ressources mises à votre disposition,
- Transmettre et partager dans un esprit familial et convivial,
- Disposer d'outils digitaux en phase avec notre développement constant,
- Bénéficier d'un package attractif (Pass restaurant, mutuelle, primes.),
- Profiter de moments conviviaux avec l'ensemble des équipes.

VOTRE CANDIDATURE

L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié.

Si votre profil retient notre attention, vous bénéficierez d'une expérience candidat optimisée :

1/ Prise de contact avec notre DRH,
2/ Organisation d'un entretien dans nos locaux ou en visio avec notre DRH,
3/ Rencontre sur site avec nos Responsables paye/RH.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.