Chef d'Équipe Chantier Bâtiment et Espaces Publics H/F - Mairie

Afin d'encadrer les agents en charge de l'entretien et à la maintenance générale des bâtiments communaux et de veiller au bon déroulement des interventions, la ville de Talence recrute un chef d'équipe au centre technique municipal.

Nous avons besoin de vous au sein du centre technique municipal, pour accomplir les missions suivantes :
- Organiser et surveiller l'exécution des travaux
- Faire un report quotidien de l'activité des équipes à la hiérarchie
- Assurer l'approvisionnement des chantiers en matériaux (relation avec le magasin)
- Mise en oeuvre des moyens (humains et matériels)
- Assurer un suivi du travail exécuté : Qualité (règles de l'art) et Respect des délais et maîtrise du coût des travaux
- Respecter le formalisme des commandes (fourniture, matériel, matériau) passées au magasin pour chaque chantier en se basant sur un devis
- Être dans une démarche d'échange, de partage et de transmission de l'information dans le sens ascendants (remontée du terrain) et descendants (hiérarchie)
- Ressources humaines (présence agents, congés, récupérations.) suivi et point quotidien avec le responsable
- Instaurer un dialogue constructif avec les différents usagers (écoute, échange.)

Missions annexes :
- Participer à des interventions de façon ponctuelle sur le chantier
- Participer aux réunions de chantiers
- Suivi ponctuel du stock magasin en lien avec le magasinier référent
- Collaborer avec les équipes chantiers

Spécificités :
- Dépassement d'horaires en cas d'urgence et pour organiser les évènements sur la commune
- Être en capacité d'encadrer du personnel hors champs d'activité professionnelle habituelle
- Se rendre disponible le week-end pour les grandes manifestations (Elections, Mai Talençais, Décastar, ODP.)

Vous devez être titulaire d'un Bac PRO dans les métiers du bâtiment et avoir minium 5 ans d'expérience dans ce corps de métier. Le permis B valide est obligatoire. Une solide expérience en encadrement de personnel est également requise.
Vous devez également avoir les connaissances suivantes :
- Connaître les techniques de réalisation dans les métiers du 2ème oeuvre (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie.) pour pouvoir contrôler les travaux.
- Posséder les bases de l'utilisation de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel.)
- Connaître l'approche théorique d'un chantier : Lecture de plan, métrage, quantifier les fournitures, délai réalisation.
- Connaître la partie règlementaire liée à l'utilisation des engins et matériels
- Connaître les règles de sécurité inhérentes aux chantiers du bâtiment
- Veiller au respect des procédures internes, à l'application du formalisme établi

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle qui vous permets de manager, dynamiser et mobiliser vos équipes. Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez véhiculer une image professionnelle soignée.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C du cadre d'emplois des agents de maîtrise ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15).
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobilhome...
- Participation mutuelle, prévoyance et transport

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.