Chargé des Transitions en Territoire H/F - Ass Centres Sociaux et Socio Culturels

Dans le cadre du projet "Centres sociaux Acteurs des Transitions", l'ACSRV recrute un-e Chargé-e de Transition pour accompagner 19 centres sociaux de la région valenciennoise dans le développement d'actions liées à la transition écologique. Ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire d'intervention.

VOS MISSIONS:
- Appuie les initiatives des habitants pour construire des réponses adaptées aux enjeux de la transition écologique.
- Facilite l'intégration d'un axe transversal dédié au sein des projets des centres sociaux sur lesquels il/elle intervient, notamment lors des renouvellements d'agréments.
- Accompagne l'ensemble des acteurs du centre social (salariés, bénévoles, administrateurs, habitants et partenaires) dans leur montée en compétences sur les sujets écologiques (éco-gestes, sobriété, mobilité durable, alimentation, déchets, énergie).
- Anime des temps d'acculturation pour mobiliser et accompagner les équipes et divers publics à l'adoption de pratiques plus durables et à la mise en place de projets innovants.
- Organise des échanges de pratiques et soutient la qualification des professionnels impliqués dans la médiation et l'éducation à l'environnement.
- Favorise une communication forte autour de sa mission et du projet (sensibilisation, valorisation des actions, partage des résultats et des impacts).
- Documente les actions et les expérimentations menées dans les centres sur la plateforme ressource du projet et contribue à leur mise en valeur sur son territoire.

Capacités professionnelles liées à la fonction :
Capacité à concevoir et structurer des contenus pédagogiques
Capacité à assurer un suivi administratif de ses actions
Capacité à adapter sa posture professionnelle au public accueilli
Capacité à mobiliser et animer des acteurs bénévoles et salariés.
Capacité à animer des groupes
Permis B obligatoire pour se déplacer dans les 19 centres

Aptitudes et qualités attendues
Polyvalence
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Réactif(ve) / imaginatif(ve) / créatif(ve) / rigoureux(se)
Qualité d'écoute des interlocuteurs
Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe

Prise de poste prévue pour le 1 octobre 2025
CV et Lettre de motivation sont à envoyer avant le 25 Septembre 2025

Experience: 1 An(s) - sur ce type de poste

Compétences: Maîtrise des outils numériques,Formation des bénévoles et professionnels,Maîtrise des solutions techniques innovantes,Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers,Rigueur Administrative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants