Surveillant de Nuit en Mecs H/F - Association Relais

ASSOCIATION RELAIS (statut loi 1901) à Agen, gère 3 établissements dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Oustalet.
47 salariés dont 32 à la MECS.
La maison d'enfants est habilitée pour 40 places (placement familial, internat de 13 places et accompagnements extérieurs).
Etablissement régi par la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Le surveillant de nuit est un acteur à part entière de l'accompagnement des jeunes. A ce titre il est en lien au sein de l'établissement avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Il a pour mission de :
- Participer à la vie de l'Internat : interactions avec les jeunes, participation au coucher et au petit déjeuner, recueil de la parole des jeunes et partage avec le reste de l'équipe
- Assurer la sécurité des jeunes accueillis : gestion du groupe, contact des secours dès lors que cela est nécessaire (Police, Pompier, Samu), mise en sécurité si nécessaire,
- Participer à la bonne tenue de l'Internat : rangement des pièces de vie, nettoyage dès lors que nécessaire, sortie des poubelles.
- Signaler auprès de l'Astreinte de l'établissement les évènements indésirables graves, les situations de dangers ou de risques de danger sans délai, et les dysfonctionnements nécessitant une réparation ou action sur l'équipe de jour à la fin de sa prise de poste
- Garantir les conditions de repos des jeunes accueillis, en se montrant présent, rassurant et en effectuant des rondes de surveillance (toutes les heures), vérification que le jeune est dans sa chambre 2 fois en début et en fin de nuit.
- Permettre des transmissions avec les équipes de jour : sur le logiciel de transmission Globule et oralement au moment de la prise de poste et en fin de poste.

MISSIONS ET ACTIVITES
Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens durant les temps de nuit.
Etablir une relation bienveillante et cadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des enfants et de garantir les conditions de repos.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle
Contribuer au bon fonctionnement de l'Internat

SAVOIR
Création d'une relation de confiance et d'aide avec le jeune accueilli
Gestion des situations sensibles ou à risques (anticiper, réagir avec pertinence à une situation sensible)
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL
Savoir interpeler le cadre d'astreinte en cas de nécessité
Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail
Etre participatif, contributif en réunion
Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques

SAVOIR ÊTRE
Autonomie dans le respect du cadre éducatif, des procédures et des valeurs de bientraitance
Sens de l'écoute, compréhension et empathie
Respect des valeurs de bientraitance, respect de l'intimité et de la vie privée des mineurs accueillis
Posture et langage professionnels en toute circonstance
Sens des responsabilités et de l'engagement
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe et qualités d'organisation

HORAIRE ET PLANNING
Horaires
- Les dimanche, lundi, mardi, mercredi et jeudi : prise de poste à 22h00 / fin de poste le lendemain à 08h00
- Le vendredi et samedi, ainsi que les veilles de jours fériés : prise de poste à 22h15 - fin de poste le lendemain à 08h15
Travail les Week-ends et jours fériés (roulement d'équipe)
En cas de nécessité, le surveillant de nuit peut être amener à intervenir à 21h00, sur demande de la Direction ou du Chef de service

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Procédures d'urgence et d'évacuation,Protection des personnes,Sécurité incendie,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté,Détecter les comportements suspects,Effectuer des rondes de surveillance,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Protéger des personnes et des biens,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Repérer les comportements à risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.