Recrutement Lumilec

Electricien Tertiaire - Monteur Réseaux - Eclairage Public H/F - Lumilec

  • Martigues - 13
  • CDI
  • Lumilec
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Intégré(e) dans une équipe d'une quinzaine de personnes, sous le statut d'ouvrier qualifié.
Votre mission consistera dans la réalisation de travaux d'installation dans le secteur de l'éclairage public ( borne foraine, éclairage sportif, mise en lumière architecturale et du patrimoine, mise en lumière festive, borne IRVE, feux tricolore ..) ainsi que de la maintenance de l'éclairage public.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Analyser une situation et produire un diagnostic,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Réaliser des supports et des armoires électriques,Réaliser un diagnostic technique,Régler et contrôler les installations,Rénover, moderniser, réhabiliter des installations,Travailler en groupe, en réseau,Habilitations électriques ,CACES : Nacelle R486 1B/3B Nécessaire,CACES : Grue R490 et Mini-pelle R482 Nécessaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique sur la voie publique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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