Recrutement Haut Comme 3 Pommes

Employé - Employée de Ménage H/F - Haut Comme 3 Pommes

  • Marvejols - 48
  • CDD
  • Haut Comme 3 Pommes
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

-Nettoyer l'ensemble des locaux de l'établissement
-Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles); maîtriser les règles d'application du tri sélectif
-Nettoyer les revêtements de sol (balayer à l'humide, nettoyer, sécher), en respectant les protocoles
-Baliser les zones glissantes
-Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires
-Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires
-Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner
-Maitriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
-Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité et savoir les doser
-Entretenir et ranger le matériel utilisé
-Réchauffer les plats en cuisine avant le service
-nettoyer entretenir et ranger le linge
-Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse,fuite d'eau.)
-être responsable de la sécurité du matériel mis à disposition et de la sécurité du public accueilli

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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