Employé Libre Service Polyvalent Expérimenté H/F - GIFI

Recherchons employé(e) H/F libre service Polyvalent expérimenté CDI 35 heures/semaine, niveau 3.
Poste à pourvoir à LUNEL
Travail les samedi, jours fériés et dimanches de décembre
Rémunération : 1814 euros brut/12 mois

Descriptif du poste :
Employé(e) de libre service de niveau 3 :
Vous assurez la mise en rayon, le contrôle de marchandises et l' Etiquetage, l'encaissement. Nous recherchons une personne INVESTIE, RESPONSABLE ET AUTONOME, parfaitement à l'aise dans le milieu de la vente au détail non alimentaire.

Compétences recherchées :
Expérience à ce poste ou équivalent : 1 an
Compétences globales sur l'ensemble de l'activité (vente, caisse, .)
Faire preuve d'autonomie.
Faire preuve d'initiative dans les tâches qui lui sont confiées.
Respect des procédures. Rigueur.
Savoir communiquer et coopérer sur l'ensemble des tâches qui lui sont confiées.
Volonté d'évolution.

Merci de déposer votre Cv et lettre de motivation directement a l'accueil du magasin.
Les entretiens se dérouleront en face à face dans le point de vente, après un test de personnalité et de logique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Agir rapidement en cas de rupture de stock,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients,Gérer une caisse,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Vérifier le réassort d'un rayon

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.