Gestionnaire Paie en Alternance H/F - Pep Bretill'armor

L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor.
À cet effet, l'association compte en moyenne plus de 600 salariés pour 71 métiers différents.
L'Association recherche pour son siège social un(e) alternant(e) gestionnaire paie.

Missions
En lien avec la responsable du service paie, vous intervenez au sein d'une équipe de 4 gestionnaires paie avec pour missions principales :
- d'élaborer les bulletins de salaire dans le respect des évolutions juridiques et réglementaires des établissements dont vous aurez la responsabilité ;
- de traiter les arrêts de travail ;
- d'assurer les déclarations sociales et contrôle des règlements aux organismes sociaux ;
- de suivre les évolutions budgétaires de la masse salariale de vos établissements ;
- de participer aux mises à jour du logiciel de paie ;
- de s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et contribuer à l'élaboration du projet de service.

Compétences et Aptitudes attendues
- Bonne maitrise des outils informatiques et idéalement connaissance paye first (CEGI ALFA)
- Rigueur, efficacité, capacité d'analyse

Diplômes et Expérience

- Bac +2 minimum avec expérience en paie et connaissance de la CCN66 (souhaitée)

Indemnités de transports et ordinateur portable.
Salaire en fonction de votre âge

Pour candidater merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.