Agent de Service Polyvalent H/F - Association Pupilles Enseignement Publ
- Lons-le-Saunier - 39
- CDD
- Association Pupilles Enseignement Publ
Les missions du poste
CDD à mi-temps pour remplacement jusqu'au 6 novembre 2025
Missions du poste
La principale mission de l'agent d'entretien est d'assurer le nettoyage des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise.
Systématisation des tâches
- Il assure le nettoyage et l'entretien des locaux et du mobilier en respectant le planning de travail
- Il veille à la bonne utilisation et l'entretien des produits mis à disposition.
- Il respecte les règles d'hygiène et de sécurité.
- Il rend compte de tout dysfonctionnement ou détérioration à sa hiérarchie.
- Il assure l'entretien du linge des usagers ou de la collectivité.
- Il peut être amené à intervenir en cuisine collective : mis en plat, épluchage et
service, préparations de base.
- Il doit être en mesure de gérer des stocks (produits d'entretien, épicerie)
Profil du poste
1/ Connaissances théoriques, pratiques et compétences
- L'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe.
- Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le
rythme de travail peut être soutenu.
- La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec
précaution.
- Les emplois à temps partiel sont fréquents.
2/ Qualités personnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à échanger
- Ponctualité et flexibilité
- Respect du devoir de discrétion
- Rapidité et qualité d'exécution
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité )
- Sens de l'organisation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.