Chef de Chantiers Second Œuvre H/F - S.T.S - Societe Travail Services

STS - Société Travail Services est une PME locale de plus de 50 salariés, basée à Poitiers, et en plein développement. Nous proposons à nos clients (entreprises, collectivités et particuliers) des prestations de service diversifiées avec un fort objectif de fidélisation et de satisfaction Client. En adaptation permanente aux attentes et aux besoins de nos clients nous recherchons des nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos équipes dans de nouvelles réussites.

Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, nous favorisons l'emploi des personnes en situation de handicap de par notre statut d'Entreprise Adaptée. Nous assurons un accompagnement, un suivi régulier et personnalisé de tous nos collaborateurs, afin que chacun puisse s'épanouir professionnellement et monter en compétences pour assurer des prestations de qualité auprès de nos clients.

Dans le cadre d'une augmentation de nos chantiers second oeuvre, nous recherchons un Chef de chantiers Second Œuvre H/F afin de piloter et réaliser des chantiers dans la Vienne et hors département.

L'activité de Second Œuvre correspond à la réalisation de différents travaux sur des sites clients sur le territoire de la Vienne, et hors département par une équipe d'ouvriers du bâtiment dans les domaines suivants :
- Travaux de revêtements muraux et de peinture ; de revêtements de sols
- Travaux d'aménagement intérieur : placo, cloisons modulaires/plafonds suspendus, menuiseries intérieures, pose de cuisine
- Réalisation de petits travaux de plomberie, d'électricité .

Vos Principales Missions :
1. Organiser et suivre le travail de son équipe
a. Organiser les équipes selon les directives du Responsable d'Activité Second Œuvre et rendre des comptes de l'avancement des chantiers.
b. Réagir en cas de dysfonctionnement et résoudre les problèmes rapidement.
c. Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétences.
d. Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs en appui avec le service RH.

2. Préparer et approvisionner les chantiers en lien avec le Responsable. Prendre connaissance du planning et des affectations afin de participer aux chantiers selon les règles de sécurité et le cahier des charges clients. Etre dans l'opérationnel terrain sur les différents sites clients

3. Réalisation des chantiers de second oeuvre : revêtements muraux et peinture, revêtements de sols, aménagement intérieur, réalisation de travaux plomberie et électricité

4. Communiquer avec les clients sur les aspects techniques et le suivi de chantier : suivre les interventions techniques et le respect des cahiers des charges clients, renseigner les documents de traçabilité de l'activité

Prérequis :
- Compétences pluridisciplinaires techniques en second oeuvre
- 2 ans minimum sur une fonction similaire
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement.)
- Permis B

Aptitudes Professionnelles :
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Rigueur, sens du détail et de l'organisation
- Capacités managériales
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Esprit pragmatique et méthodique
- Pédagogie

Experience: 24 Mois

Compétences: Etablir des rapports de progression des travaux,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Préparer l'exécution du chantier,Prendre une décision et l'expliquer

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.