Recrutement Greta de L'essonne

Formateur·trice Conseil H/F - Greta de L'essonne

  • Corbeil-Essonnes - 91
  • CDD
  • Greta de L'essonne
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Structures autonomes, fonctionnant sur fonds propres, les GRETA assurent la mission de l'Education Nationale en matière de formation professionnelle des adultes, en accompagnant les PME-PMI et les grandes entreprises dans la formation de leurs salariés, et des demandeurs d'emploi dans le cadre d'actions financées par les pouvoirs publics. Ils proposent à toutes personnes désireuses de se former "tout au long de lavie" de les aider à définir et réaliser leur projet.Votre mission de Conseiller - Animateur d'ateliers : animer des ateliers collectifs sur l'élaboration du projet professionnel, sur les techniques de recherche d'emploi, sur la création d'entreprise. Analyser la progression du bénéficiaire, faire la synthèse globale de la prestation et de ses apports par rapport aux besoins du bénéficiaire. Assurer un suivi administratif des livrables. L'expérience de la formation est indispensable (CDD renouvelable)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: -Capacité à aider le bénéficiaire,Connaissance marché du travail attentes recruteurs,-Maîtrise des techniques d'animation de groupe,Connaissance de la bureautique,Capacité à concevoir et planifier un parcours,Connaissance mesures, aides retour a l'emploi,Connaissance dispositifs aide création entreprise,Maîtrise tech. et méthodo. analyse parcours pro.

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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