Chargé de Recrutement H/F - Habitation Moderne

Entreprise immobilière dynamique de 200 collaborateurs, HABITATION MODERNE met ses qualités de constructeur et de gestionnaire au service essentiellement du logement, tout en ayant engagé ces dernières années une diversification de ses champs d'intervention.

Sa mission première est d'assurer l'accès à un logement de qualité, correspondant aux besoins du territoire. HABITATION MODERNE cultive les valeurs de proximité, d'engagement et de qualité, tout en développant un souci permanent d'innovation, qu'elle soit technique ou sociétale.En tant que Chargé de recrutement, vous êtes un acteur clé de l'équipe RH et contribuez activement au développement de notre capital humain. Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement dans un objectif de qualité, de conformité et d'adéquation avec notre stratégie d'entreprise.

Vos principales missions :

- Vous êtes l'interlocuteur des managers pour identifier les besoins en recrutement et affiner les profils recherchés.
- Vous participez à l'élaboration des fiches de poste et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Vous valorisez l'image de l'entreprise auprès des candidats via la rédaction d'annonces attractives et la participation à des événements emploi.
- Vous animez la phase de sourcing grâce à l'exploitation des jobboards, réseaux professionnels et viviers internes.
- Vous analysez les candidatures et conduisez les entretiens pour évaluer la compatibilité des profils avec les besoins des services.
- Vous proposez les candidats aux managers et prenez part aux négociations contractuelles si nécessaire.
- Vous contribuez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le gestionnaire RH.
- Vous suivez les indicateurs clés du recrutement et proposez des pistes d'amélioration continue.
- Vous assurez une veille active sur les pratiques RH, la législation et les outils digitaux liés au recrutement.

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (Master RH, droit social, psychologie du travail...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et êtes à l'écoute et empathique. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation ainsi que les outils bureautiques et digitaux RH et avez l'habitude de travailler en équipe. Vous savez faire preuve d'initiatives et de créativité dans vote approches du recrutement.