Recrutement Crit

Chargé des Ressources Humaines H/F - Crit

  • Courbevoie - 92
  • Intérim
  • Crit
Publié le 16 septembre 2025
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Les missions du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'une mission en intérim pour une durée de 3 mois à Courbevoie (92400).
Intégré(e) au sein d'une équipe RH, vous collaborerez avec trois Responsables RH. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédiger les contrats de travail, les avenants, coordonner les entrées et les sorties du personnel avec le service paie, suivre les absences et les congés, organiser les visites médicales ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien RH (paie, congés, mutuelle, procédures internes...) ;
- Assister l'équipe recrutement dans le suivi administratif des embauches et les ouvertures de poste ;
- Mettre à jour les reportings RH (absentéisme, turnover, bilans sociaux...).

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le profil recherché

Description du profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'un grand groupe
- Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

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