Responsable Site de Fabrication H/F - Groupe Longchamp

Longchamp est aujourd'hui dirigée par les troisième et quatrième générations de la famille fondatrice, qui en garantissent la pérennité et la stabilité. Une attention particulière est portée au maintien et au développement de notre savoir-faire artisanal, qui est au coeur de notre identité. Nous le cultivons à travers nos ateliers-écoles de maroquinerie dont la vocation est de transmettre la passion et la connaissance aux générations futures. Notre démarche de développement durable s'appuie sur cette culture d'artisan, mais aussi sur une tradition d'innovation qui continue de s'orienter vers la recherche de procédés ou de matières premières contribuant à minimiser l'impact environnemental de nos produits.

Chez Longchamp nous pensons qu'être soi-même contribue à l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous nous attachons à partager des choses vraies avec tous nos interlocuteurs, avec simplicité et sincérité, et de mériter ainsi la confiance que nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos clients placent en nous.

Être Longchamp, c'est incarner à la fois l'authenticité et l'énergie de la Maison, deux valeurs indissociables qui sont notre « French paradoxe ».Sous la responsabilité du Directeur de la Fabrication, le/la Responsable de Site supervise la fabrication des produits dans le respect des cahiers des charges établis par ses clients internes et déploie sur son périmètre les axes de transformation impulsés par la Direction tout en veillant au maintien du savoir-faire Maroquinier de ses équipes. Il/elle s'inscrit dans démarche d'amélioration continue pour saisir les opportunités de progrès de ses indicateurs.

Domaines de contribution et missions :

Piloter les activités de production
Organiser et contrôler le flux de production
Déterminer les plans de charge en collaboration avec les services support compétents
Étudier le dossier de fabrication et challenger la définition des méthodes de fabrication
Garantir la conformité de la production par rapport aux cahiers des charges (coûts, délais et qualité)
Définir et animer les actions de sécurisation des approvisionnements et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis...)
Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative
Concourir à la définition des objectifs de production
Piloter et faire évoluer les indicateurs de performance
Assurer la performance des activités de production du site (profitabilité, LeadTime, productivité, sociale...)
Proposer à la Direction de la Fabrication des objectifs ambitieux, investissements et ressources
Optimiser et améliorer les processus de production
Organiser les ressources techniques et humaines
Identifier et mettre en place des plans d'actions afin d'améliorer le processus de fabrication
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des démarches d'amélioration continue et de modernisation des outils de production
Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles
Impliquer ses équipes pour faire émerger les idées et les rendre acteurs pour leur mise en oeuvre
Garantir le maintien du savoir-faire métier
Garantir le maintien des compétences au sein du site
Identifier les compétences nécessaires et recruter les futurs collaborateurs
Veiller à l'adéquation des savoir-faire avec le modèle de production de la Marque
Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs
Animer la politique sociale
Garantir le maintien d'un bon climat social
Transmettre à ses équipes les règles en matière d'hygiène et de sécurité, et s'assurer de leurs respects afin de garantir la sécurité des personnes
Relayer de façon adaptée les informations transmises par sa Direction auprès de ses collaborateurs
Manager
Déployer une politique managériale d'excellence
Déployer une culture de la performance (orientation résultats et clients)
Animer et développer les relations entre ses équipes et les interlocuteurs internes et externes
Animer les routines d'équipe sur le modèle du management à intervalle court
Collaborer au déploiement des cycles de développement RH
Traiter les contentieux disciplinaires avec la DRH

Relations fonctionnelles internes et externes :

Relations fonctionnelles internes :
Hiérarchiques : Responsable d'atelier, Maroquinier, magasinier, Pilote des flux, animateur amélioration continue et qualité.
Transverses : Amélioration continue, Ordonnancement, Qualité, bureau d'études, Planification, Techniques, RH et HSE
Relations fonctionnelles externes :
Prestataires
Sous-traitant
Nombre de personnes encadrées :
Directement : Entre 4 et 10 personnes
Indirectement : Entre 80 et 210 personnes

Profil attendu :

De formation de niveau Bac +5, ingénieur, complétée par au moins 8 ans d'expérience dans un emploi similaire.

Savoir :
Connaître les techniques d'amélioration continue (Kanban, Kaizen, 5S, SMED, 6 sigma...)
Maîtriser les techniques de fabrication de la maroquinerie
Maîtriser les outils de pilotage de la production
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser les caractéristiques techniques des matières et composants entrant dans les nomenclatures du produit
Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques et les anomalies de production
Adapter le flux de fabrication et le plan de charge en fonction des contraintes techniques
Gérer les priorités
Manager une équipe
Analyser son activité et faire des préconisations d'amélioration

Savoir-être :
Leadership
Sens du client
Pragmatique, Méthodique et sens de l'analyse
Excellent relationnel et communicant
Innovant/proactif
Capacité d'adaptation
Capacité de décision
Humilité